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          連云港:鍛造行政執法類公務員鐵軍

          信息來源:中國組織人事報 發布日期:2022-12-02 11:24 瀏覽次數: 字號: [小] [中] [大]

          “作為一名行政執法人員,能夠在第一時間‘持證上崗’,得益于組織部門舉辦的行政執法類初任公務員培訓班,不僅為我們打牢執法理論基礎、扣好執法‘第一??圩印?,還讓我們通過了行政執法資格考試,實現上崗就能上手?!苯?,江蘇連云港市海州區生態環境局詹兆楠在完成首次生態環境“雙隨機、一公開”檢查任務后說道。

          近年來,連云港市委組織部以政治建設為引領,以能力建設為基礎,立足實戰、瞄準實用,積極探索行政執法類公務員專項培訓,聚焦培訓內容、培訓師資、學用結合等方面,內修于“能”、外賦于“力”,切實提高行政執法類公務員能力素質和執法效能。

          培訓內容全方位。突出執法特點,按照“理論+實踐”的方式,為學員量身定制“教、學、練、戰”一體化培訓模式,習近平法治思想、行政處罰法、行政復議法等執法理論課程占培訓課時50%以上。突出黨性鍛煉,先后舉辦2期行政執法類公務員黨性提升班,采取憲法宣誓、政治訓練、尋找初心等方式,推動行政執法類公務員堅守初心使命、站穩群眾立場。突出職業道德教育,結合《連云港市公務員行為規范十條》,開展“踐行行為規范·做合格公務員”承諾踐諾活動,推動行政執法類公務員恪守職業道德,做有溫度的執法者。突出廉政教育,依托清風苑等廉政教育基地,采取案例教育、廉政談話等方式,推動行政執法類公務員把好“廉潔關”、守好“紀律門”、爭當“清廉人”。目前,市縣聯動組織13批次800余人開展現場警示教育,幫助行政執法類公務員擰緊“思想發條”,提高遵紀守法自覺性。

          培訓師資有針對。針對行政執法類公務員培訓師資力量薄弱、培訓效果一般等問題,按照“個人薦、單位推、組織選”原則,持續開展“三個一批”,遴選一批江蘇海洋大學等高校教授做理論講解員,講授新修訂行政處罰法、如何提高依法行政能力等內容;邀請一批國家、省執法師資庫的業務專家做專業解析員,講授行政執法三項制度等內容;選拔一批省級以上執法辦案能手等執法標兵做一線指導員,通過“老帶新”,讓業務能力強的干部結合多年執法辦案經驗,帶領年輕干部下沉一線、現場教學、答疑解惑,讓懂理的講知識、內行的話精髓、會干的教操作。目前,首批遴選師資隊伍已有30余人,根據培訓需要組織開發了行政處罰與文書制作、行政執法突發事件應急處置、行政執法類公務員社會心態風險與調適等一批特色課程。

          學用結合出實招。市委組織部先后會同有關主管部門開展生態環境執法大比武、文化市場執法練兵技能競賽、應急管理系統“優秀案件、執法之星”評選等,讓擂臺變講臺、賽場成課堂,實現以考促學、以學促用。開展實戰練兵,組織行業骨干參與疑難問題、大案要案的重大執法,組織新入職人員到一線進行“執法見習”,將大練兵活動融入日常執法、專項行動、突擊任務中,確保新手能上手、熟手變能手。

          (陳斌 申利靜)



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